
Por Chris Haines
Senior SEO Specialist at Ahrefs
NOTA DEL EDITOR
Estas son las conclusiones principales:
También hubo algunas sorpresas:
Posición | Salario medio anual ($USD) | Experiencia media (años) | Especialización principal | Lugar de trabajo principal |
|---|---|---|---|---|
Head of SEO | $92,988 | 10.6 | SEO técnico | Agencia y empresa |
Director SEO | $81,436 | 10.4 | SEO técnico | Agencia y empresa |
SEO Lead | $38,289 | 7.4 | SEO técnico | Agencia |
Especialista SEO | $49,229 | 5.8 | Contenido | Empresa |
SEO Account Manager | $43,850 | 4.2 | Contenido | Agencia |
Consultor SEO | $49,240 | 6 | Un poco de todo | Agencia |
Ejecutivo SEO | $31,956 | 3 | Un poco de todo | Agencia |
Analista SEO | $56,393 | 5 | Un poco de todo | Empresa |
A continuación se muestra el desglose de los salarios anuales entre las personas encuestadas:
Según los SEO encuestados, la mayoría aprendió SEO en el trabajo o de forma autodidacta.
La mayoría de las personas encuestadas contaban con un par de años de experiencia. La diferencia con la experiencia de los heads de SEO y la de los directores de SEO era de unos 10 años.
Lo técnico y el contenido fueron las dos principales competencias en las que se especializaron los SEO encuestados.
La proporción de SEO que afirmaron especializarse en enlaces fue mucho menor a pesar de que los enlaces son un factor de posicionamiento importante.
Nuestra encuesta mostró una distribución de casi al 50% entre el Reino Unido y Europa. El 48,6 % de las personas que respondieron a la encuesta procedía del Reino Unido, lo que no es de extrañar, ya que BrightonSEO tiene su sede en este país.
La mayoría trabajaban en agencias o en empresas. Esto significa, por tanto, que nuestros datos salariales se centran principalmente en estos dos tipos de empleo.
Entre todos los encuestados, el tamaño de empresa más común era de 11 a 50 empleados. Un gran porcentaje de SEO también trabajaba para empresas bastante más grandes, con más de 1.000 empleados.
Este es el desglose completo de cada función.
Probablemente no sea una sorpresa que el puesto de Head de SEO sea el mejor pagado de los que hemos encuestado. Lo que es más sorprendente es la variación en el salario: nuestra encuesta mostró que un head de SEO puede ganar entre 25.000 y 229.000 dólares.
Según nuestra encuesta, las personas que desempeñan el puesto de head de SEO tienen 10,6 años de experiencia.
El 46,7% de las personas encuestadas trabajaba para una agencia y el 46,7% para una empresa. El 6,7% trabajaba por cuenta propia.
El 66,7% de las personas encuestadas respondió que eran autodidactas, el 26,7% que habían aprendido en el trabajo y el 6,7% que habían aprendido SEO en un curso.
El 40% dijo estar especializado en SEO técnico, el 33,3% en contenido y el 13,3% son generalistas. El 13,4% restante dijo que se centraba en la gestión de personas.
Resulta sorprendente, ya que implica que el 73,3% de las personas que desempeñan funciones de head de SEO prestan activamente servicios de SEO a sus clientes en lugar de centrarse en la gestión de un equipo.
Hay dos tamaños de empresa más populares para los heads de SEO. El 40% de las personas encuestadas afirmó trabajar en empresas de 11 a 50 empleados, y el 20%, en empresas de más de 1001 empleados.
El 40% procedía del Reino Unido, el 13,3% de los Países Bajos y el resto de Europa continental.
La variación salarial no resultó ser tan grande en el caso de los directores de SEO, pero los sueldos oscilaron entre los 42.000 y los 121.000 dólares, una diferencia considerable.
Los directores de SEO de nuestra encuesta tenían una media de 10,4 años de experiencia.
El 50% de los directores SEO procedían de agencias y el otro 50% de empresas.
El 62,5% de los directores de SEO se describen como autodidactas, y el 37,5% dicen que aprendieron SEO en el trabajo.
El 75% se especializó en SEO técnico, mientras que el 25% se describió como generalista u otro.
Según nuestra encuesta, los directores de SEO suelen trabajar en empresas medianas y grandes. El 25% dijo que trabajaba en empresas de más de 1.000 personas, y el 25% afirmó que trabajaba en empresas de 51 a 100 empleados.
La mayoría de los directores de SEO encuestados procedían del Reino Unido (62,5%). El resto se repartía a partes iguales entre India, Estados Unidos y Alemania (12,5%).
Los SEO Leads suelen tener mucha experiencia, pero nuestra encuesta muestra que solo ganan un poco más de media que los especialistas en SEO.
Los SEO Leads en nuestra encuesta tenían una media de 7,4 años de experiencia.
El 50% de los SEO Leads procedían de agencias, el 41,7% de empresas y el 8,3% de autónomos.
El 69,2% aprendió en el trabajo, el 23,1% fue autodidacta y el 7,7% aprendió SEO a través de un curso.
El 30,8% de los SEO Leads se especializaron en SEO técnico, el 23% en contenidos y el 23,1% en enlaces. El 15,4% se describió como generalista. El 7,7% restante se describió como especializado en estrategia SEO.
El 46,2% trabajaba en empresas de más de 1001 personas, y el 53,8% restante en empresas más pequeñas.
El 23,1% de los SEO Leads procedían del Reino Unido, el resto de los Países Bajos, Italia y Suecia (15,4% cada uno) y el 30,7% de otros países europeos.
Los especialistas en SEO encuestados tenían entre 5 y 6 años de experiencia, pero normalmente cobraban más que los candidatos a SEO. Según mi experiencia, esto puede deberse a que en el Reino Unido las funciones internas se pagan mejor que las de las agencias.
Los especialistas en SEO de nuestra encuesta tenían una media de 5,8 años de experiencia.
El 41,2% de los especialistas en SEO procedía de una agencia, mientras que el 58,8% declaraba proceder de una empresa.
El 58,8% de los especialistas en SEO afirmaron que habían aprendido SEO en el trabajo, el 35,3% comentaron que habían sido autodidactas y el 5,9% dijeron que habían aprendido SEO a través de un curso.
El 52,9% de los especialistas en SEO se especializan en contenidos, el 29,4% se centran en aspectos técnicos, el 11,8% se describen como polivalentes y el 5,9% se describen especializados en enlaces.
El 41,2% de los especialistas en SEO dijeron que trabajaban en empresas que tenían entre 11 y 50 empleados. Solo el 17,6% de los encuestados afirmó trabajar en empresas con más de 1001 empleados. El 23,6% dijo que trabajaba en empresas de entre 51-500 personas. El 17,6% restante trabajaba en empresas más pequeñas con menos de 10 personas.
El 23,5% de los especialistas en SEO dijeron ser del Reino Unido, y el resto de Europa.
En nuestra encuesta, los SEO Account Managers eran una de las franjas salariales más constantes, con unos ingresos de entre 40.000 y 55.000 dólares.
Los gestores de cuentas SEO de nuestra encuesta tenían una media de 4,2 años de experiencia.
El 85,7% de los encuestados trabajaba para una agencia, y el 14,3% en la empresa.
El 71,4% de los encuestados afirmaron que aprendieron SEO en el trabajo, y el 28,6% confirmaron que eran autodidactas.
El 42,9% dijo estar especializado en contenidos, el 28,6% se describió como generalista, el 14,3% dijo ser SEO técnico y el 14,2% restante dijo estar especializado en enlaces.
El 42,9% de los encuestados afirmó que trabajaban en empresas de 11 a 50 personas, y el 28,6%, en empresas de más de 1001 personas. El 28,6% restante se dividió a partes iguales entre personas que trabajaban en empresas de entre 2-11 personas o de 51-100 personas.
El 85,7% de los encuestados procedía del Reino Unido, y el 14,3% restante, de Europa.
Los consultores de SEO que encuestamos ganaban hasta 87.000 dólares, una cifra inferior a la que me esperaba, ya que nuestro post sobre precios de SEO sugería que los consultores de SEO cobran entre 100 y 150 dólares por hora.
Pero como los datos se centran en el Reino Unido, la razón más probable es el umbral impositivo del IVA fijado en £85.000.
Los consultores SEO de nuestra encuesta tenían una media de 6 años de experiencia.
El 63,3% de los encuestados trabajaba para una agencia, y el 36,7% en la empresa.
El 45,5% de los encuestados dijeron que eran autodidactas, el 36,4% que habían aprendido en el trabajo y el 9,1% que habían aprendido SEO en un curso. El 9% restante dijo que había aprendido de otras formas.
El 27,3% dijo estar especializado en SEO técnico, el 27,3% en contenidos y el 27,3% dijo ser generalista. El 18,1% restante dijo centrarse en la gestión y la estrategia.
Según nuestra encuesta, en la consultoría SEO se suele trabajar de forma independiente o dentro de agencias más pequeñas: el 36,4% de los encuestados afirmó trabajar por su cuenta, y el 27,3%, en empresas de entre 51 y 100 personas. El 36,3% restante afirmó trabajar en empresas de entre 2 y 50 personas.
El 36,4% de los encuestados procedía del Reino Unido, el 27,3% de los Países Bajos y el 36,3% restante de Europa.
Los ejecutivos SEO de nuestra encuesta tenían una media de 3 años de experiencia.
El 80% de los encuestados trabajaba para una agencia y el 20% para una empresa.
El 80% de los encuestados dijeron que eran autodidactas y el 20% que habían aprendido SEO en un curso.
El 40% dijo estar especializado en SEO técnico, el 20% en contenido y el 40% dijo ser generalista.
El 80% de los encuestados afirmó trabajar en empresas de 11 a 50 personas, y el 20%, en empresas de 1001 o más personas.
El 80% de los encuestados procedía del Reino Unido y el 20% de Bélgica.
Los analistas SEO suelen tener algunos años más de experiencia que los ejecutivos SEO, pero parece que ganan más o menos lo mismo que ellos.
Los analistas SEO de nuestra encuesta tenían una media de 5 años de experiencia.
El 33,3% de los encuestados trabajaba para una agencia, y el 66,7%, en la empresa.
El 33,3% de los encuestados dijeron que eran autodidactas, y el 66,7% que habían aprendido en el trabajo.
El 33,3% dijo estar especializado en SEO técnico, el 33,3% en contenido y el 33,3% en SEO de noticias.
El 33,3% de los encuestados dijo que trabajaban en empresas de 101 a 200 personas, y el 66,7%, en empresas de más de 201 personas.
El 33% de los encuestados procedía de Portugal, el 33,3% de Brasil y el resto de Serbia.
Nota al margen
Los salarios de los SEO no suelen discutirse en detalle dentro del sector, por lo que obtener una perspectiva realista en una de las mayores conferencias de SEO del Reino Unido fue muy útil.
Para nuestra próxima encuesta sobre salarios, la abriremos a todos los SEO. Si te apetece participar, puedes hacerlo aquí.
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