About the Role

To ensure someone can be effectively supported throughout the intern we cn only look to hire an intern in either Singapore or in Europe.

You'll work remotely within our Middle-end / Tooling team, focusing on improving the observability of Dune, the OCaml build system. This isn't about cosmetic changes; it's about digging into Dune's core to expose how it builds things, making complex OCaml projects more understandable.

Responsibilities

  • Dive into the Dune codebase, identify areas where the build rules are translated into actions.
  • Implement modifications directly in Dune's source code to expose fine-grained information about builds.
  • Develop and contribute pull requests to the upstream `ocaml/dune` project, working with the maintainers.
  • Experiment with your changes and new tooling on real, large-scale industrial OCaml codebases to validate their usefulness.
  • Collaborate asynchronously with the team.

Requirements

Must have:

  • Solid OCaml programming skills. You need to be comfortable reading, understanding, and writing idiomatic OCaml.
  • Experience with basic Git and GitHub workflows (branching, committing, pull requests, code reviews).
  • Good written and verbal English communication skills for collaborating with a remote, async team and upstream maintainers.

Nice to have:

• Prior experience using more than one build system (e.g., Cargo, Make, Bazel, SCons, Nix, etc.).

What Success Looks Like

You've made significant contributions to Dune, resulting in working prototypes or even merged changes for a
tool that clarifies what happened during a build and why. This could involve exposing new internal Dune data
structures or developing a basic analysis tool on top, verified on an industrial codebase.

Ahrefs does not engage with agencies or third party recruitment solutions for the roles we hire for. If at any point we need help, we'll let you know! 

Komm zu Ahrefs. Zeig, was du drauf hast, mit einem Team, das Ergebnisse liefert und sich engagiert.

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Wer wir sind

Wir sind ein kleines Team, das fest davon überzeugt ist, dass bessere Technologie zu besseren Lösungen für reale Probleme führt. Wir schätzen funktionale Sprachen und statische Typisierung, setzen Code-Generierung und Meta-Programmierung umfassend ein, legen Wert auf Klarheit und Vorhersehbarkeit von Code und sind ständig bestrebt, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und Textbausteine zu eliminieren.

Wir werden durch DRY geleitet und folgen KISS. Wenn es neue Technologien gibt, die unser Leben einfacher machen, werden wir sie ausprobieren. Wir verlassen uns stark auf Open-Source-Code (als die einzige praktikable Methode ein wartbares System zu bauen) und leisten Beiträge. Gelegentlich bloggen wir auf tech.ahrefs.com.

Unser Motto lautet: Erst mal machen, dann richtig machen, dann besser machen

Hör von unserem Team

Marketing

One of my favorite things about working at Ahrefs is being given the opportunity to grow across functions, roles and teams, as long as it makes sense for the company

Rebekah Bek,

Brand Communications Manager

Frontend

Every day is a new day where I get to solve interesting problems, or make improvements that have a positive impact on thousands of users.

Marketing

You have autonomy to make things happen. Despite the size of Ahrefs’ business, I’m part of a really lean team—cool things you see from our platform or events are the result of self-driven initiatives from each of us

Einstellungsverfahren

Erfahre von unserem Rekrutierer, wie wir Ingenieure einstellen

Die ganze Geschichte lesen
1

Anwendung

Bewerbe dich einfach für die entsprechende Rolle auf unserer Karriereseite.

2

Rekruter-Gespräch

Sprich mit unserem Recruiter, um mehr über Ahrefs, unsere Teams und unsere Kultur zu erfahren, und erhalte einige Hinweise für den kommenden Prozess.

3

Hausaufgaben

Die Art der Aufgabe hängt von der Stelle ab, auf die du dich bewirbst – der Personalverantwortliche wird dir dabei helfen. Wir setzen keine strengen Fristen und machen die Aufgaben nicht zu willkürlich. Wir versuchen, sie unterhaltsam zu gestalten!

4

Vorstellungsgespräch

Dies sind eher unstrukturierte technische Diskussionen – eine Chance für uns, mehr über dich zu erfahren, und für dich, mehr über unsere Teams und unsere Arbeit zu lernen. Es gibt kein LeetCode, Codier-Rätsel oder Whiteboard-Übungen.

5

Angebot 🎉

Entspanne dich, der Druck ist weg! Keine Interviews mehr, keine Aufgaben mehr. Freue dich einfach darauf, dem Team beizutreten!

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