About the Role

To ensure someone can be effectively supported throughout the intern we cn only look to hire an intern in either Singapore or in Europe.

You'll work remotely within our Middle-end / Tooling team, focusing on improving the observability of Dune, the OCaml build system. This isn't about cosmetic changes; it's about digging into Dune's core to expose how it builds things, making complex OCaml projects more understandable.

Responsibilities

  • Dive into the Dune codebase, identify areas where the build rules are translated into actions.
  • Implement modifications directly in Dune's source code to expose fine-grained information about builds.
  • Develop and contribute pull requests to the upstream `ocaml/dune` project, working with the maintainers.
  • Experiment with your changes and new tooling on real, large-scale industrial OCaml codebases to validate their usefulness.
  • Collaborate asynchronously with the team.

Requirements

Must have:

  • Solid OCaml programming skills. You need to be comfortable reading, understanding, and writing idiomatic OCaml.
  • Experience with basic Git and GitHub workflows (branching, committing, pull requests, code reviews).
  • Good written and verbal English communication skills for collaborating with a remote, async team and upstream maintainers.

Nice to have:

• Prior experience using more than one build system (e.g., Cargo, Make, Bazel, SCons, Nix, etc.).

What Success Looks Like

You've made significant contributions to Dune, resulting in working prototypes or even merged changes for a
tool that clarifies what happened during a build and why. This could involve exposing new internal Dune data
structures or developing a basic analysis tool on top, verified on an industrial codebase.

Ahrefs does not engage with agencies or third party recruitment solutions for the roles we hire for. If at any point we need help, we'll let you know! 

Dołącz do Ahrefs. Wywieraj realny wpływ z zespołem, który realizuje zadania i dba o swoich członków.

Aplikuj na to stanowisko

Kim jesteśmy

Jesteśmy małym zespołem, który głęboko wierzy, że lepsza technologia prowadzi do lepszych rozwiązań rzeczywistych problemów. Cenimy języki funkcjonalne i typowanie statyczne, szeroko stosujemy generowanie kodu i metaprogramowanie, przywiązujemy wagę do przejrzystości i przewidywalności kodu oraz nieustannie dążymy do automatyzacji powtarzalnych zadań i eliminacji szablonów.

Kierujemy się zasadami DRY i KISS. Jeśli istnieje nowa technologia, która ułatwi nam życie, wypróbujemy ją. W dużym stopniu polegamy na kodzie otwartym (jako jedynym realnym sposobie na zbudowanie systemu, który można utrzymać) i wnosimy swój wkład. Od czasu do czasu blogujemy na tech.ahrefs.com.

Nasze motto to najpierw zrób to, potem zrób to dobrze, a następnie zrób to lepiej

Opinie naszego zespołu

Marketing

One of my favorite things about working at Ahrefs is being given the opportunity to grow across functions, roles and teams, as long as it makes sense for the company

Rebekah Bek,

Brand Communications Manager

Frontend

Every day is a new day where I get to solve interesting problems, or make improvements that have a positive impact on thousands of users.

Marketing

You have autonomy to make things happen. Despite the size of Ahrefs’ business, I’m part of a really lean team—cool things you see from our platform or events are the result of self-driven initiatives from each of us

Proces rekrutacji

Porozmawiaj z naszym rekruterem o tym, jak zatrudniamy inżynierów

Przeczytaj całą relację
1

Aplikacja

Wystarczy złożyć aplikację na odpowiednie stanowisko na naszej stronie kariery.

2

Ekran rekrutera

Porozmawiaj z naszym rekruterem, aby dowiedzieć się więcej o Ahrefs, naszych zespołach, kulturze pracy oraz otrzymać wskazówki dotyczące dalszego procesu rekrutacyjnego.

3

Zadanie do wykonania w domu

Charakter zadania zależy od stanowiska, na które aplikujesz — osoba odpowiedzialna za rekrutację przeprowadzi Cię przez cały proces. Nie narzucamy sztywnych terminów ani nie wymyślamy nadmiernie arbitralnych zadań. Staramy się, aby były one interesujące i przyjemne!

4

Rozmowa kwalifikacyjna

Chodzi o raczej nieformalne dyskusje techniczne — jest to dla nas okazja, aby dowiedzieć się więcej o Tobie, a dla Ciebie — aby poznać nasze zespoły i sposób pracy. Nie przewidujemy zadań typu LeetCode, łamigłówek z kodowania ani ćwiczeń na białej tablicy.

5

Oferta 🎉

Pora odpocząć – najtrudniejsze za Tobą! To już koniec zadań i rozmów rekrutacyjnych. Teraz pozostaje tylko czekać na dołączenie do zespołu!

Powiązane stanowiska


Backend

OCaml Developer

Singapore
Remote