About the Role

To ensure someone can be effectively supported throughout the intern we cn only look to hire an intern in either Singapore or in Europe.

You'll work remotely within our Middle-end / Tooling team, focusing on improving the observability of Dune, the OCaml build system. This isn't about cosmetic changes; it's about digging into Dune's core to expose how it builds things, making complex OCaml projects more understandable.

Responsibilities

  • Dive into the Dune codebase, identify areas where the build rules are translated into actions.
  • Implement modifications directly in Dune's source code to expose fine-grained information about builds.
  • Develop and contribute pull requests to the upstream `ocaml/dune` project, working with the maintainers.
  • Experiment with your changes and new tooling on real, large-scale industrial OCaml codebases to validate their usefulness.
  • Collaborate asynchronously with the team.

Requirements

Must have:

  • Solid OCaml programming skills. You need to be comfortable reading, understanding, and writing idiomatic OCaml.
  • Experience with basic Git and GitHub workflows (branching, committing, pull requests, code reviews).
  • Good written and verbal English communication skills for collaborating with a remote, async team and upstream maintainers.

Nice to have:

• Prior experience using more than one build system (e.g., Cargo, Make, Bazel, SCons, Nix, etc.).

What Success Looks Like

You've made significant contributions to Dune, resulting in working prototypes or even merged changes for a
tool that clarifies what happened during a build and why. This could involve exposing new internal Dune data
structures or developing a basic analysis tool on top, verified on an industrial codebase.

Ahrefs does not engage with agencies or third party recruitment solutions for the roles we hire for. If at any point we need help, we'll let you know! 

Ahrefs で一緒に働きましょう。成果を出しつつも、お互いへの思いやりを忘れないチームメンバーと共に、ユーザーに価値をもたらすツールの構築に注力しましょう。

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Ahrefs とは

私たちは、より良い技術が現実世界の問題に対するより良い解決策につながると強く信じている小さなチームです。関数型言語と静的型付けを尊重し、コード生成とメタプログラミングを幅広く採用しています。また、コードの明快さと予測可能性を重視し、反復的な作業の自動化と定型文の排除を常に追求しています。

Ahrefs では DRY 原則(Don't Repeat Yourself、「情報の重複を避ける」)と KISS 原則(Keep It Simple, Stupid、「できるだけシンプルにせよ」)を遵守しています。ツールをより良くする新技術があれば、迷わず試してみます。私たちは、(それが維持可能なシステムを構築する唯一の方法であるため)オープンソースのコードに大きく頼っており、またオープンソースに貢献もしていますtech.ahrefs.comで時々ブログをアップしています。

当社のモットーは、まず行動に移すこと、次に正しく行動すること、そしてより良い方法で行動することです。

Ahrefs チームからのメッセージ

Marketing

One of my favorite things about working at Ahrefs is being given the opportunity to grow across functions, roles and teams, as long as it makes sense for the company

Rebekah Bek,

Brand Communications Manager

Frontend

Every day is a new day where I get to solve interesting problems, or make improvements that have a positive impact on thousands of users.

Bryan Chen,

Frontend Developer

Marketing

You have autonomy to make things happen. Despite the size of Ahrefs’ business, I’m part of a really lean team—cool things you see from our platform or events are the result of self-driven initiatives from each of us

Constance Tan,

Product Marketer

採用プロセス

エンジニアの採用方法について、採用担当者の話を聞く

ストーリーを読む
1

アプリケーション

採用サイトで該当職種に応募してください。

2

リクルーター面談

リクルーターとの面談で、Ahrefs とそのチーム、企業文化について詳しく話を聞き、その後の選考プロセス対策の参考にしましょう。

3

持ち帰りタスク

タスクの内容は応募する職種によって異なります。採用担当者がタスク決定プロセスをサポートします。厳しい締切を設定したり、意味のない作業を押し付けるようなことはありません。仕事が楽しくなるよう、常に工夫しています!

4

面接

技術的なトピックについて、かなり自由にディスカッションすることができます。Ahrefs が皆さんについてもっと知り、皆さんには私たちのチームや仕事についてより深く理解して頂くための機会です。コーディング試験やコーディングパズルの出題、ホワイトボードでのコーディング説明などはありません。

5

内定 🎉

お疲れさまでした!面接もタスクも終わりです。チームで一緒に仕事ができることを楽しみにしています!

関連順位


Backend

OCaml Developer

Singapore
Remote