{"id":8881,"date":"2021-10-22T06:10:41","date_gmt":"2021-10-22T14:10:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/?p=8881"},"modified":"2023-05-12T04:50:34","modified_gmt":"2023-05-12T12:50:34","slug":"seo-descripcion-puesto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/seo-descripcion-puesto\/","title":{"rendered":"Roba Nuestra Plantilla de Descripci\u00f3n de Puesto de Especialista SEO"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"intro-txt\">Los especialistas SEO son marketeros responsables de mejorar la visibilidad de un sitio web en los resultados org\u00e1nicos de b\u00fasqueda. Si trabajan en una agencia en lugar de en una empresa, toman esa responsabilidad para las webs de varios clientes.<\/div>\n\n\n\n<p>\u00bfTe suena a alguien que intentas contratar? Te cubrimos las espaldas.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos rastreado portales de empleo como LinkedIn o Indeed en busca de rasgos comunes en las descripciones de empleo de Especialista SEO. Despu\u00e9s preguntamos a 15 responsables de contrataci\u00f3n de SEO\u2014tanto en agencia como en empresa cliente\u2014para ver si estas responsabilidades, capacidades y requisitos conectaban con ellos. A partir de sus respuestas, hemos creado <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1gZtfH0nI_MXFIi435_Hope1pySydGWfGYmbE_PS-EUE\/copy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">una plantilla de <\/a><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1gZtfH0nI_MXFIi435_Hope1pySydGWfGYmbE_PS-EUE\/copy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">descripci\u00f3n de puesto (<\/a><em><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1gZtfH0nI_MXFIi435_Hope1pySydGWfGYmbE_PS-EUE\/copy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">job description<\/a><\/em> en ingl\u00e9s<em>)<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin m\u00e1s l\u00edo, aqu\u00ed va la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"post-nav-link clearfix\" id=\"section1\"><a class=\"subhead-anchor\" data-tip=\"tooltip__copielink\" rel=\"#section1\"><svg width=\"19\" height=\"19\" viewBox=\"0 0 14 14\" style><g fill=\"none\" fill-rule=\"evenodd\"><path d=\"M0 0h14v14H0z\" \/><path d=\"M7.45 9.887l-1.62 1.621c-.92.92-2.418.92-3.338 0a2.364 2.364 0 0 1 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data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/investigacion-de-palabras-clave\/\">keyword research<\/a> y <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/analisis-competencia\/\">an\u00e1lisis de la competencia<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Entender e implementar auditor\u00edas y cambios de <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/es\/seo\/technical-seo\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/seo-tecnico\/\">SEO t\u00e9cnico<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Realizar <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/es\/seo\/on-page-seo\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/on-page-seo\/\">optimizaciones on-page<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Implementar cambios en los CMS (<em>content management systems<\/em>).<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar la producci\u00f3n de contenidos planificando <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/calendario-editorial\/\">calendarios editoriales<\/a>, gestionando redactores (o colaborando con los equipos de redacci\u00f3n de contenido) y apoy\u00e1ndolos en&nbsp;SEO<\/li>\n\n\n\n<li>Concebir y ejecutar m\u00e9todos de seguimiento, informes, an\u00e1lisis y <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/how-to-improve-seo\/\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/how-to-improve-seo\/\">mejoras del rendimiento del&nbsp;SEO<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar con responsables SEO y otros equipos internos de marketing<\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar con desarrolladores y equipos de producto para implementar las funcionalidades y cambios necesarios<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar nuevos tests y estrategias SEO<\/li>\n\n\n\n<li>Presentar y comunicar estrategias y proyectos SEO a clientes y\/o grupos de inter\u00e9s internos<\/li>\n\n\n\n<li>Actuar como el principal <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/seo-expert\/\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/seo-expert\/\">experto\/embajador SEO<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Mantenerse al d\u00eda de las <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/tendencias-seo\/\">\u00faltimas tendencias SEO<\/a>, estrategias y cambios en el algoritmo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Requisitos<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>+2 a\u00f1os de experiencia trabajando en&nbsp;SEO<\/li>\n\n\n\n<li>Buen conocimiento de las <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/mejores-practicas-seo\/\">mejores pr\u00e1cticas SEO<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Pasi\u00f3n por el SEO y el <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/internet-marketing-strategies\/\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/internet-marketing-strategies\/\">marketing en internet<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad de crear, justificar, comunicar e implementar <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/estrategia-huerto-seo\/\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/estrategia-seo\/\">estrategias SEO<\/a> en los equipos y agencias externas.<\/li>\n\n\n\n<li>Data-driven (enfocado en datos) y mentalidad anal\u00edtica<\/li>\n\n\n\n<li>Atenci\u00f3n al detalle<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad de gesti\u00f3n de proyectos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Deseable<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experiencia trabajando con <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/herramientas-seo-gratuitas\/\">herramientas SEO<\/a>, incluyendo <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/google-search-console\/\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/google-search-console\/\">Google Search Console<\/a>, <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/google-analytics-para-seo\/\">Google Analytics<\/a>, Ahrefs, y Screaming Frog<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia con y\/o conocimientos de programaci\u00f3n (por ejemplo, HTML, CSS, <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/javascript-seo\/\">JavaScript<\/a>)<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia con y\/o conocimientos de otros canales de marketing (por ejemplo, <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/marketing-ppc\/\">PPC)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia trabajando con CMS conocidos (por ejemplo, WordPress)<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia con <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/es\/seo\/technical-seo\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/seo-tecnico\/\">SEO t\u00e9cnico<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Excelentes capacidades de redacci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00bfQuieres una plantilla de esta descripci\u00f3n laboral? Haz una copia <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1gZtfH0nI_MXFIi435_Hope1pySydGWfGYmbE_PS-EUE\/copy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"post-nav-link clearfix\" id=\"section1\"><a class=\"subhead-anchor\" data-tip=\"tooltip__copielink\" rel=\"#section1\"><svg width=\"19\" height=\"19\" viewBox=\"0 0 14 14\" style><g fill=\"none\" fill-rule=\"evenodd\"><path d=\"M0 0h14v14H0z\" \/><path d=\"M7.45 9.887l-1.62 1.621c-.92.92-2.418.92-3.338 0a2.364 2.364 0 0 1 0-3.339l1.62-1.62-1.273-1.272-1.62 1.62a4.161 4.161 0 1 0 5.885 5.884l1.62-1.62L7.45 9.886zM5.527 5.135L7.17 3.492c.92-.92 2.418-.92 3.339 0 .92.92.92 2.418 0 3.339L8.866 8.473l1.272 1.273 1.644-1.643A4.161 4.161 0 1 0 5.897 2.22L4.254 3.863l1.272 1.272zm-.66 3.998a.749.749 0 0 1 0-1.06l2.208-2.206a.749.749 0 1 1 1.06 1.06L5.928 9.133a.75.75 0 0 1-1.061 0z\" style \/><\/g><\/svg><\/a><div class=\"link-text\" data-anchor=\"C\u00f3mo usar la plantilla\" data-section=\"como-usar-la-plantilla\">\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo usar la plantilla<\/h2>\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>La plantilla es solo un punto de partida. No es la Biblia. Dependiendo de si eres una agencia o un equipo interno, el especialista SEO que busques ser\u00e1 distinto. A\u00f1ade o elimina elementos de cada secci\u00f3n como quieras. Si una capacidad de la secci\u00f3n de \u201cdeseables\u201d es importante en el rol que contratas, c\u00e1mbiala al apartado de \u201cRequisitos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de eso, aqu\u00ed van algunos consejos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. A\u00f1ade una breve descripci\u00f3n de tu empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>No esperes que la gente sepa de qu\u00e9 va tu empresa. Dales una breve descripci\u00f3n de qu\u00e9 hace tu compa\u00f1\u00eda. Puedes a\u00f1adir esta parte justo al principio, antes de tu descripci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Normalmente, las empresas incluyen su misi\u00f3n corporativa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1-groupon.png\" alt><\/figure>\n\n\n\n<p><em>La misi\u00f3n de Groupon es convertirse en h\u00e1bito diario del comercio local y satisfacer nuestro prop\u00f3sito de construir comunidades fuertes gracias a peque\u00f1os negocios florecientes que conectan personas a un mercado global, din\u00e1mico, de servicios, experiencias y bienes locales.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Si crees que tu visi\u00f3n y visi\u00f3n aporta valor, si\u00e9ntete libre de incluirla.Sin embargo, intenta evitar la jerga corporativa. La descripci\u00f3n de puesto de KlientBoost ofrece un buen ejemplo de c\u00f3mo hacer esto&nbsp;bien:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/2-klientboost-job-description.png\" alt><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Hey hey heyyy, gracias por echar un vistazo&nbsp;\ud83d\ude09<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Aqu\u00ed van algunos fun facts sobre&nbsp;KB:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Somos extremadamente transparentes<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Nos encanta el feedback (Bueno o&nbsp;Malo)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Queremos prosperar y crecer<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Nos gusta la P.A.R.T.Y. (m\u00e1s despu\u00e9s)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>\u00a1Estamos creciendo! Nuevas oficinas en Raleigh, Austin y una oficina europea s\u00faper secreta (que ser\u00e1 anunciada el mes que&nbsp;viene)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>La <\/em><em><strong>cultura <\/strong><\/em><em>es una de las grandes razones por las que las personas eligen trabajar con nosotros. Somos el tipo de empresa que ama poner primero a las personas, ayudarlas a mejorar y asegurarnos de que est\u00e1n listas para tener \u00e9xito. \u00a1Todo mientras pasamos un buen&nbsp;rato!<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Echa un vistazo en gram, YouTube &amp; Glassdoor. (ese rating 4.9) <\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Saben que las nuevas contrataciones se preocupan con la cultura de la empresa. As\u00ed que en lugar de un eslogan vac\u00edo creado por ejecutivos trajeados en su retiro vacacional de una-vez-al-a\u00f1o, fueron directamente a por la preocupaci\u00f3n principal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Ofrece instrucciones claras sobre c\u00f3mo aplicar<\/h3>\n\n\n\n<p>El objetivo de contratar no es recibir tantas solicitudes como sea posible. Lleva tiempo tener que filtrar montones de curr\u00edculums.<\/p>\n\n\n\n<p>En lugar de eso, deber\u00edas enfocarte en encontrar personas relevantes y cualificadas. Una buena forma de hacer esto es incluir c\u00f3mo te gustar\u00eda que se inscribieran. Esto disuadir\u00e1 a las personas que se apuntan a las ofertas de forma perezosa y cuya \u00fanica estrategia es enviar en masa sus curr\u00edculum.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, en nuestras ofertas de empleo, decimos espec\u00edficamente lo que queremos que hagan los candidatos:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/3-ahrefs-job-description.jpg\" alt><\/figure>\n\n\n\n<p><em>C\u00f3mo Inscribirse:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Env\u00eda un email a Joshua Hardwick con la siguiente informaci\u00f3n:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Enlaces a 1-2 de tus art\u00edculos publicados sobre SEO\/marketing<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Tu disponibilidad (tiempo completo\/tiempo parcial\/freelance)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Tu experiencia en SEO\/marketing<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Por qu\u00e9 eres un buen encaje para este puesto<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Tu perfil de LinkedIn (por favor, explica brevemente tu experiencia laboral si no tienes)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Una breve descripci\u00f3n de una campa\u00f1a de marketing que dirigieras y los resultados (buenos y&nbsp;malos)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Tu experiencia con herramientas de Ahrefs.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Ofrece a los mejores candidatos una raz\u00f3n para aplicar<\/h3>\n\n\n\n<p>Toda empresa quiere contratar a jugadores-A. Pero no hay muchos por ah\u00ed. As\u00ed que tienes que decirle a esos candidatos por qu\u00e9 deber\u00edan elegirte sobre otras empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto normalmente implica hablar sobre el sueldo y tipo de beneficios que tu empresa ofrece.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, no se limita a eso. Puedes reiterar la misi\u00f3n de tu empresa, presentar el futuro de la empresa, hablar sobre la flexibilidad de tiempo y\/o ubicaci\u00f3n y&nbsp;dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, esto es lo que hace Perfect Keto.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/4-perfectketo-job-description.jpg\" alt><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"post-nav-link clearfix\" id=\"section1\"><a class=\"subhead-anchor\" data-tip=\"tooltip__copielink\" rel=\"#section1\"><svg width=\"19\" height=\"19\" viewBox=\"0 0 14 14\" style><g fill=\"none\" fill-rule=\"evenodd\"><path d=\"M0 0h14v14H0z\" \/><path d=\"M7.45 9.887l-1.62 1.621c-.92.92-2.418.92-3.338 0a2.364 2.364 0 0 1 0-3.339l1.62-1.62-1.273-1.272-1.62 1.62a4.161 4.161 0 1 0 5.885 5.884l1.62-1.62L7.45 9.886zM5.527 5.135L7.17 3.492c.92-.92 2.418-.92 3.339 0 .92.92.92 2.418 0 3.339L8.866 8.473l1.272 1.273 1.644-1.643A4.161 4.161 0 1 0 5.897 2.22L4.254 3.863l1.272 1.272zm-.66 3.998a.749.749 0 0 1 0-1.06l2.208-2.206a.749.749 0 1 1 1.06 1.06L5.928 9.133a.75.75 0 0 1-1.061 0z\" style \/><\/g><\/svg><\/a><div class=\"link-text\" data-anchor=\"C\u00f3mo hemos creado la plantilla de descripci\u00f3n del puesto\" data-section=\"como-creamos-plantilla\">\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo hemos creado la plantilla de descripci\u00f3n del puesto<\/h2>\n\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Empezamos por buscar los puntos en com\u00fan entre las <em>job description <\/em>de Especialista SEO en portales conocidos de empleo. Para nada fue un proceso cient\u00edfico; lo hicimos a ojo. Despu\u00e9s creamos una encuesta en base a esos patrones y la enviamos a 20 responsables de contrataci\u00f3n SEO. 15 respondieron.<\/p>\n\n\n\n<p>La encuesta se divid\u00eda en dos secciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Responsabilidades<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidades y requisitos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Echemos un vistazo m\u00e1s en detalle a las respuestas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Responsabilidades<\/h3>\n\n\n\n<p>En esta secci\u00f3n, presentamos a los responsables de contrataci\u00f3n SEO 19 de las responsabilidades m\u00e1s comunes de las descripciones de puestos de Especialista SEO. Despu\u00e9s les preguntamos si cada una de estas ser\u00eda o no una responsabilidad en el d\u00eda a d\u00eda para su \u201cEspecialista SEO\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed van los resultados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1-seo-job-description-SPA.png\" alt><\/figure>\n\n\n\n<p>Para sorpresa de nadie, los deberes habituales de SEO como hacer keyword research, SEO on-page y SEO t\u00e9cnico son parte de las responsabilidades del d\u00eda a d\u00eda esperadas. Al igual que otras tareas clave como colaborar con otros equipos (especialmente, equipos de contenido), hacer informes, presentar estrategias SEO y recomendaciones a grupos de inter\u00e9s internos\/externos y desarrollar nuevos tests&nbsp;SEO.<\/p>\n\n\n\n<p>Mantenerse al d\u00eda con las \u00faltimas noticias y tendencias del sector tambi\u00e9n es algo que se espera como parte del trabajo. Sin embargo, no se espera que los especialistas SEO creen contenido y hagan link-building.<\/p>\n\n\n\n<p>Por supuesto, no presupon\u00edamos saberlo todo, as\u00ed que a\u00f1adimos una pregunta:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201c\u00bfHay algunos otros roles y responsabilidades que te gustar\u00eda a\u00f1adir que no est\u00e9n en esta&nbsp;lista?\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Aunque un par de personas aportaron ejemplos m\u00e1s espec\u00edficos de responsabilidades, creo que esta respuesta de <a href=\"https:\/\/twitter.com\/guerillagirl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jessica Levenson<\/a> merece ser destacada:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"small\"><div class=\"quote-content\">\n\n\n\n<p>\u201cHonestamente, es un conjunto de habilidades. Quiero a alguien que sea curioso. No tienen que tener todas las capacidades, tienen que estar dispuestos a aprender y ser siempre curiosos\u201d<\/p>\n\n\n\n<\/div><div class=\"quote-info clearfix\"><div class=\"quote-photo\"><img decoding=\"async\" alt=\"Jessica Levenson\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/jessica-levenson.jpeg\"><\/div><div class=\"extra-box\"><span class=\"quote-author\">Jessica Levenson,<\/span> <span class=\"quote-author-job\">Head of Digital Strategy &amp; SEO <a href=\"https:\/\/www.netsuite.com\/\" target=\"_blank\">Oracle NetSuite<\/a><\/span><\/div><\/div><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Capacidades y requisitos<\/h3>\n\n\n\n<p>En esta secci\u00f3n, le presentamos a los responsables de contrataci\u00f3n SEO 15 de las capacidades y requisitos m\u00e1s comunes de las descripciones de Especialista SEO. Despu\u00e9s les preguntamos si estas habilidades ser\u00edan muy importantes, algo importantes o nada importantes para ellos si estuvieran contratando a un \u201cEspecialista SEO\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed van los resultados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/2-seo-job-description-SPA.png\" alt><\/figure>\n\n\n\n<p>Como algo interesante, vemos que las capacidades en que la mayor\u00eda, sino todos, los encuestados coincidieron son las <em>soft skills <\/em>(habilidades blandas o interpersonales, como atenci\u00f3n al detalle, mentalidad dirigida por datos, comunicaci\u00f3n) o de actitud (por ejemplo, pasi\u00f3n por el SEO y marketing en internet).<\/p>\n\n\n\n<p>Como Jessica Levenson a\u00f1adi\u00f3,<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"small\"><div class=\"quote-content\">\n\n\n\n<p>\u201cLa capacidad sobre la experiencia es siempre mi postura. Puedo ense\u00f1ar SEO a cualquiera siempre que est\u00e9n dispuestos y tengan voluntad. Por el contrario, no puedo desentrenar personalidades dif\u00edciles o una falta de voluntad de aprender\u201d.<\/p>\n\n\n\n<\/div><div class=\"quote-info clearfix\"><div class=\"quote-photo\"><img decoding=\"async\" alt=\"Jessica Levenson\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/jessica-levenson.jpeg\"><\/div><div class=\"extra-box\"><span class=\"quote-author\">Jessica Levenson,<\/span> <span class=\"quote-author-job\">Head of Digital Strategy &amp; SEO <a href=\"https:\/\/www.netsuite.com\/\" target=\"_blank\">Oracle NetSuite<\/a><\/span><\/div><\/div><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Vale, eso no significa que las <em>hard skills <\/em>o habilidades t\u00e9cnicas no sean necesarias. Los encuestados estaban de acuerdo en que un buen entendimiento de las mejores pr\u00e1cticas SEO, de buenas capacidades de SEO t\u00e9cnico y experiencia previa en la industria SEO son deseables.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfExactamente, cu\u00e1ntos a\u00f1os de experiencia buscan los responsables de contrataci\u00f3n? La mayor\u00eda dijo que un m\u00ednimo de +2&nbsp;a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/3-seo-job-description-SPA.png\" alt><\/figure>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de los a\u00f1os de experiencia en el sector, la mayor\u00eda de los encuestados tambi\u00e9n prefer\u00edan que sus especialistas SEO tengan algo de experiencia con herramientas SEO.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed tienes lo que dijeron despu\u00e9s de que les pregunt\u00e1ramos qu\u00e9 herramientas SEO en concreto:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/4-seo-job-description-SPA.png\" alt><\/figure>\n\n\n\n<p>Finalmente, la mayor\u00eda dijo que \u201cconocimientos de programaci\u00f3n\u201d era algo importante. Y aqu\u00ed van los lenguajes de programaci\u00f3n que dijeron que eran importantes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/5-seo-job-description-SPA.png\" alt><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reflexiones finales<\/h2>\n\n\n\n<p>Las habilidades t\u00e9cnicas son importantes. Pero la mayor\u00eda de los encuestados destacaron que la actitud es incluso m\u00e1s crucial. Si en alg\u00fan momento encuentras un candidato que se deja guiar y es genial trabajando en equipo, pero al que le faltan ciertas habilidades t\u00e9cnicas, no temas darle una oportunidad.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/habilidades-marketing\/\">Las habilidades de marketing<\/a> siempre se pueden ense\u00f1ar a la persona adecuada.<\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s leyendo esto como potencial empleado en la industria SEO, no te desanimes. Casi todos estuvieron de acuerdo en que un t\u00edtulo universitario y las certificaciones online no son para nada necesarias. Eso est\u00e1 en l\u00ednea con las experiencias de la mayor\u00eda de los que estamos aqu\u00ed, en Ahrefs\u2014una mayor\u00eda del equipo de marketing no tiene titulaciones en marketing.<\/p>\n\n\n\n<p>En lugar de eso, enf\u00f3cate en cultivar la actitud correcta. Aqu\u00ed tienes en lo que deber\u00edas tratar de ser bueno, seg\u00fan <a href=\"https:\/\/twitter.com\/SaijoGeorge\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saijo George<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidad de aprender y desaprender cosas r\u00e1pidamente;<\/li>\n\n\n\n<li>Mente inquisitiva;<\/li>\n\n\n\n<li>Intentar y resolver un problema, pero si no puedes, deber\u00edas ser capaz de pedir&nbsp;ayuda;<\/li>\n\n\n\n<li>Estar dispuesto a compartir tu conocimiento y experiencia con el equipo en general;<\/li>\n\n\n\n<li>Por encima de todo, ser un jugador de equipo. Ninguna habilidad importa si no juegas en equipo, ya que la mayor\u00eda de las habilidades se pueden ense\u00f1ar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aunque sea <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/empezar-carrera-marketing-digital\/\">creando tu propia web o con una beca o pasant\u00eda<\/a>, con la actitud adecuada y algo de experiencia, tienes una buena oportunidad de conseguir un empleo como especialista SEO.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, me gustar\u00eda dar las gracias a estas personas por ayudar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jason Acidre \u2014 Co-founder, <a href=\"https:\/\/avaris.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Avaris<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Viola Eva \u2014 Founder, <a href=\"https:\/\/www.flow-seo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Flow SEO<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Suganthan Mohanadasan \u2014 Co-founder &amp; Technical SEO Lead, <a href=\"https:\/\/snippet.digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Snippet Digital<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Ian Ong \u2014 Co-founder &amp; CEO, <a href=\"https:\/\/www.rootsdigital.com.sg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Roots Digital Media<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Aleksandrs Buraks \u2014 Head of Growth, <a href=\"https:\/\/www.discovercars.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DiscoverCars<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Amanda Thomas \u2014 Managing Partner, <a href=\"https:\/\/www.konstructdigital.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Konstruct Digital<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Lily Ray \u2014 Senior Director of SEO y Head of Organic Research, <a href=\"https:\/\/www.amsivedigital.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Amsive Digital<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Saijo George \u2014 SEO Director, <a href=\"https:\/\/supple.com.au\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Supple<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Michael King \u2014 Founder, <a href=\"https:\/\/ipullrank.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iPullRank<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Jason Mun \u2014 Chief Search Officer, <a href=\"https:\/\/overdose.digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Overdose Digital<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Cori Graft \u2014 Associate Director, SEO, <a href=\"https:\/\/www.seerinteractive.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seer Interactive<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Fabrizio Ballarini \u2014 Organic Growth, <a href=\"https:\/\/wise.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wise<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Jason Hennessey \u2014 CEO, <a href=\"https:\/\/hennessey.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hennessey Digital<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Jessica Levenson \u2014 Head of Digital Strategy &amp; SEO, <a href=\"https:\/\/www.netsuite.com\/portal\/home.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oracle NetSuite<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Aundraya Ruse \u2014 VP, Client Strategy, <a href=\"https:\/\/www.siegemedia.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Siege Media<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00bfAlguna pregunta o comentario? <a href=\"https:\/\/twitter.com\/siquanong\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00edmelo por Twitter<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tra\u00adduci\u00addo por Iv\u00e1n Fanego, que en sus ratos libres analiza herramientas y tendencias en marketing y software y que acaba de lanzar la <\/em><em><a href=\"https:\/\/www.appcritic.es\/whatsapp-marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gu\u00eda de WhatsApp Marketing m\u00e1s completa<\/a><\/em><em>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTe suena a alguien que intentas contratar? 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