{"id":4985,"date":"2020-09-22T04:27:20","date_gmt":"2020-09-22T12:27:20","guid":{"rendered":"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/?p=4985"},"modified":"2024-09-06T03:56:30","modified_gmt":"2024-09-06T11:56:30","slug":"seo-subcontratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/seo-subcontratacion\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo Subcontratar el SEO (Marco Simple)"},"content":{"rendered":"<div class=\"intro-txt\">La gente hace que parezca que la subcontrataci\u00f3n de SEO es el m\u00e1ximo sue\u00f1o. Te pasas los d\u00edas bebiendo cocteles en la playa mientras otros hacen el trabajo duro por&nbsp;ti.<\/div>\n<p>Pero la gente a menudo no menciona que hacer esto es bastante dif\u00edcil.<\/p>\n<p>No puedes simplemente contratar a la primera persona que encuentres, no ofrecer capacitaci\u00f3n y pedir otro mojito. La subcontrataci\u00f3n exitosa de SEO implica la creaci\u00f3n de sistemas, la contrataci\u00f3n de buenas personas y aprender a dirigirlos de manera efectiva.<\/p>\n<p>En esta gu\u00eda, aprender\u00e1s c\u00f3mo sistematizar y subcontratar el SEO utilizando un marco simple de tres&nbsp;pasos.<\/p>\n<p>Pero primero, lo b\u00e1sico\u2026<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#what-is-seo-outsourcing\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfQu\u00e9 es la subcontrataci\u00f3n de&nbsp;SEO?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#why-outsource\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfPor qu\u00e9 subcontratar?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#how-to-outsource-seo\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfC\u00f3mo subcontratar SEO (marco de 3&nbsp;pasos)?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"post-nav-link clearfix\" id=\"section1\"><a class=\"subhead-anchor\" data-tip=\"tooltip__copielink\" rel=\"#section1\"><svg width=\"19\" height=\"19\" viewBox=\"0 0 14 14\" style><g fill=\"none\" fill-rule=\"evenodd\"><path d=\"M0 0h14v14H0z\" \/><path d=\"M7.45 9.887l-1.62 1.621c-.92.92-2.418.92-3.338 0a2.364 2.364 0 0 1 0-3.339l1.62-1.62-1.273-1.272-1.62 1.62a4.161 4.161 0 1 0 5.885 5.884l1.62-1.62L7.45 9.886zM5.527 5.135L7.17 3.492c.92-.92 2.418-.92 3.339 0 .92.92.92 2.418 0 3.339L8.866 8.473l1.272 1.273 1.644-1.643A4.161 4.161 0 1 0 5.897 2.22L4.254 3.863l1.272 1.272zm-.66 3.998a.749.749 0 0 1 0-1.06l2.208-2.206a.749.749 0 1 1 1.06 1.06L5.928 9.133a.75.75 0 0 1-1.061 0z\" style \/><\/g><\/svg><\/a><div class=\"link-text\" data-anchor=\"\u00bfQu\u00e9 es la subcontrataci\u00f3n de SEO?\" data-section=\"what-is-seo-outsourcing\">\n<h2 id=\"h.52ofx084lkix\">\u00bfQu\u00e9 es la subcontrataci\u00f3n de&nbsp;SEO?<\/h2>\n<\/div><\/div>\n<p>La subcontrataci\u00f3n de SEO implica la contrataci\u00f3n de freelancers, agencias o empleados temporales para ayudar a escalar tus operaciones y as\u00ed <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/how-to-rank-higher-on-google\/\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/how-to-rank-higher-on-google\/\">clasificarse m\u00e1s alto en los motores de b\u00fasqueda<\/a>.<\/p>\n<div class=\"post-nav-link clearfix\" id=\"section1\"><a class=\"subhead-anchor\" data-tip=\"tooltip__copielink\" rel=\"#section1\"><svg width=\"19\" height=\"19\" viewBox=\"0 0 14 14\" style><g fill=\"none\" fill-rule=\"evenodd\"><path d=\"M0 0h14v14H0z\" \/><path d=\"M7.45 9.887l-1.62 1.621c-.92.92-2.418.92-3.338 0a2.364 2.364 0 0 1 0-3.339l1.62-1.62-1.273-1.272-1.62 1.62a4.161 4.161 0 1 0 5.885 5.884l1.62-1.62L7.45 9.886zM5.527 5.135L7.17 3.492c.92-.92 2.418-.92 3.339 0 .92.92.92 2.418 0 3.339L8.866 8.473l1.272 1.273 1.644-1.643A4.161 4.161 0 1 0 5.897 2.22L4.254 3.863l1.272 1.272zm-.66 3.998a.749.749 0 0 1 0-1.06l2.208-2.206a.749.749 0 1 1 1.06 1.06L5.928 9.133a.75.75 0 0 1-1.061 0z\" style \/><\/g><\/svg><\/a><div class=\"link-text\" data-anchor=\"\u00bfPor qu\u00e9 subcontratar?\" data-section=\"why-outsource\">\n<h2 id=\"h.nvdadaxexadw\">\u00bfPor qu\u00e9 subcontratar?<\/h2>\n<\/div><\/div>\n<p>La subcontrataci\u00f3n crea tiempo para que te concentres en cosas m\u00e1s importantes y pases m\u00e1s tiempo donde eres m\u00e1s valioso. Eso podr\u00eda ser administrar empleados internos, hacer crecer tu negocio o incluso simplemente supervisar tu <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/estrategia-huerto-seo\/\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/estrategia-seo\/\">estrategia de SEO<\/a>&nbsp;a un nivel superior.<\/p>\n<p>Otros beneficios de la subcontrataci\u00f3n incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Menos monoton\u00eda;<\/li>\n<li>Carga de trabajo reducida;<\/li>\n<li>M\u00e1s f\u00e1cil de escalar.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"post-nav-link clearfix\" id=\"section1\"><a class=\"subhead-anchor\" data-tip=\"tooltip__copielink\" rel=\"#section1\"><svg width=\"19\" height=\"19\" viewBox=\"0 0 14 14\" style><g fill=\"none\" fill-rule=\"evenodd\"><path d=\"M0 0h14v14H0z\" \/><path d=\"M7.45 9.887l-1.62 1.621c-.92.92-2.418.92-3.338 0a2.364 2.364 0 0 1 0-3.339l1.62-1.62-1.273-1.272-1.62 1.62a4.161 4.161 0 1 0 5.885 5.884l1.62-1.62L7.45 9.886zM5.527 5.135L7.17 3.492c.92-.92 2.418-.92 3.339 0 .92.92.92 2.418 0 3.339L8.866 8.473l1.272 1.273 1.644-1.643A4.161 4.161 0 1 0 5.897 2.22L4.254 3.863l1.272 1.272zm-.66 3.998a.749.749 0 0 1 0-1.06l2.208-2.206a.749.749 0 1 1 1.06 1.06L5.928 9.133a.75.75 0 0 1-1.061 0z\" style \/><\/g><\/svg><\/a><div class=\"link-text\" data-anchor=\"\u00bfC\u00f3mo subcontratar SEO (marco de 3 pasos)?\" data-section=\"how-to-outsource-seo\">\n<h2 id=\"h.kxjd15tfkgk2\">\u00bfC\u00f3mo subcontratar SEO (marco de 3&nbsp;pasos)?<\/h2>\n<\/div><\/div>\n<p>Todo el mundo hace SEO de manera diferente, por lo que no tiene mucho sentido explicar c\u00f3mo subcontratar tareas individuales como la <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/es\/seo\/keyword-research\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/investigacion-de-palabras-clave\/\">investigaci\u00f3n de palabras clave<\/a>&nbsp;o la <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/es\/seo\/link-building\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/link-building\/\">construcci\u00f3n de enlaces<\/a>. En lugar de eso, te voy a explicar un marco simple que puedes usar en la mayor\u00eda de las situaciones.<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"#create-sops\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Crea SOPs<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#hire-freelancers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Contrata freelancers<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#manage-and-refine\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Administra y perfecciona<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<h3 id=\"create-sops\">Paso 1. Crea&nbsp;SOPs<\/h3>\n<p>Los SOPs (<em>Standard Operating Procedures<\/em>), o Procedimientos Operativos Est\u00e1ndar, son documentos detallados que explican c\u00f3mo realizar una tarea de principio a fin. Y en verdad quiero decir<em>&nbsp;detallados<\/em>.<\/p>\n<p>As\u00ed es como se ver\u00eda un SOP para lavarse el cabello:<\/p>\n<ol>\n<li>Gira la llave de la regadera.<\/li>\n<li>Usa el cabezal de la ducha para mojar tu cabello.<\/li>\n<li>Sost\u00e9n la botella de champ\u00fa.<\/li>\n<li>Vierte el champ\u00fa en tu&nbsp;mano.<\/li>\n<li>Frota el champ\u00fa en tu cabello.<\/li>\n<li>Enjuaga con el cabezal de la&nbsp;ducha.<\/li>\n<li>Cierra la&nbsp;ducha.<\/li>\n<li>Seca tu cabello con una toalla.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La mayor\u00eda de las empresas m\u00e1s grandes del mundo conf\u00edan en los SOPs para que todo funcione sin problemas. Tomemos McDonald\u2019s, por ejemplo. Cualquiera que sea el restaurante que visites, la comida tiene el mismo sabor y la experiencia es pr\u00e1cticamente id\u00e9ntica. Puedes pedir una Big Mac en cualquier parte del mundo y las siguientes palabras que escuchas siempre son: \u201c\u00bfVa a ser en&nbsp;combo?\u201d<\/p>\n<p>Eso es porque McDonald\u2019s tiene procedimientos operativos est\u00e1ndar detallados para garantizar la coherencia en cada uno de sus miles de restaurantes.<\/p>\n<p>Pero la coherencia no es el \u00fanico beneficio de crear procedimientos operativos est\u00e1ndar.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed hay cinco&nbsp;m\u00e1s:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Facilitan la incorporaci\u00f3n de nueva ayuda.<\/strong>&nbsp;Eso es \u00fatil porque los freelancers son notoriamente inestables, por lo que probablemente tendr\u00e1s que contratar e incorporar ayuda nueva de vez en cuando.<\/li>\n<li><strong>Ayudan a mantener encaminados a los freelancers existentes.<\/strong>&nbsp;Si alguien se toma unas vacaciones o no trabaja por un tiempo, los procedimientos operativos est\u00e1ndar son \u00fatiles para ayudarlo a volver al ritmo de las&nbsp;cosas.<\/li>\n<li><strong>Ayudan a que las cosas se hagan de la manera correcta.<\/strong>&nbsp;Debido a que has documentado exactamente c\u00f3mo se debe realizar cada tarea, las cosas se ejecutar\u00e1n m\u00e1s r\u00e1pido y sin problemas.<\/li>\n<li><strong>Te evitan tener que responder las mismas preguntas una y otra vez.<\/strong>&nbsp;La mayor\u00eda de los nuevos empleados tendr\u00e1n las mismas preguntas. Si puedes reconocer cu\u00e1les son, puedes incluirlos en los SOPs y nunca m\u00e1s tendr\u00e1s que escuchar las palabras \u201c\u00bfC\u00f3mo hago&nbsp;esto?\u201d<\/li>\n<li><strong>Te ayudan a perfeccionar los procesos.<\/strong>&nbsp;M\u00e1s sobre esto m\u00e1s adelante.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Si eso parece mucho trabajo, es porque lo es. Es una actividad seria que requiere mucho tiempo y esfuerzo, por lo que no debes intentar subcontratar el SEO en su totalidad de una sola&nbsp;vez.<\/p>\n<p>En su lugar, elige una faceta del SEO, div\u00eddela en subtareas y luego crea SOPs para cada&nbsp;una.<\/p>\n<p>Por ejemplo, si comienzas con la construcci\u00f3n de enlaces, lo dividir\u00edas en t\u00e1cticas como reclamar <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/unlinked-mentions\/\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/unlinked-mentions\/\">menciones no enlazadas<\/a>, <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/broken-link-building\/\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/broken-link-building\/\">link building con enlaces rotos<\/a>&nbsp;y la <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/skyscraper-technique\/\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/skyscraper-technique\/\">t\u00e9cnica de Skyscraper<\/a>. Luego, dividir\u00edas cada t\u00e1ctica en pasos amplios como prospecci\u00f3n, b\u00fasqueda de correos electr\u00f3nicos y <em>outreach<\/em>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"608\" height=\"544\" class=\"wp-image-4982\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Construccion-de-enlaces.png\" alt=\"Construccion de enlaces\" srcset=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Construccion-de-enlaces.png 608w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Construccion-de-enlaces-475x425.png 475w\" sizes=\"auto, (max-width: 608px) 100vw, 608px\"><\/p>\n<p>Una vez que hayas hecho eso, crea SOPs para cada&nbsp;tarea.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo? Ejecuta y revisa cada paso por t\u00ed mismo y documenta el proceso en detalle. Si estuvieras creando un SOP para la prospecci\u00f3n de menciones no enlazadas en Ahrefs, podr\u00eda verse&nbsp;as\u00ed:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1239\" class=\"wp-image-4973\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/2-example-sop.jpg\" alt=\"2 example sop\" srcset=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/2-example-sop.jpg 1600w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/2-example-sop-549x425.jpg 549w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/2-example-sop-768x595.jpg 768w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/2-example-sop-1536x1189.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\"><\/p>\n<div class=\"sidenote\"><div class=\"sidenote-title\">Nota al margen.<\/div>Aqu\u00ed hay <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1sGH45tIsAKk4hnmjVhIB16LAtVWPEv5yg79IH7H7_sk\/edit?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">un enlace al SOP de ejemplo<\/a>. <\/div>\n<p>El hacer esto por escrito o en video depende de ti. Simplemente no asumas que las personas que contratas conocen tus expectativas o tienen experiencia en SEO. Siempre delinea hasta el \u00faltimo detalle hasta el punto de visualizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si deseas hacer las cosas m\u00e1s r\u00e1pido, graba videos y contrata a alguien para que los convierta en SOPs escritos.<\/p>\n<p>Realiza un seguimiento de todo enlazando a los SOPs desde tu documento.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"610\" height=\"364\" class=\"wp-image-4974\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/3-linking-sops.gif\" alt=\"3 linking sops\"><\/p>\n<h3 id=\"hire-freelancers\">Paso 2. Contrata freelancers<\/h3>\n<p>La mayor\u00eda de las personas intenta contratar a un independiente para hacer todo. Eso es un error porque diferentes tareas requieren diferentes habilidades, y es com\u00fan que la calidad del trabajo de alguien se deteriore si las diluyes demasiado.<\/p>\n<p>Por esa raz\u00f3n, es mejor agrupar las tareas por conjunto de habilidades y contratar a varias personas en funci\u00f3n de&nbsp;eso.<\/p>\n<p>Por ejemplo, aunque hemos dividido la construcci\u00f3n de enlaces en diferentes t\u00e1cticas, hay muchas similitudes en sus subtareas. Est\u00e1 claro que probablemente necesitemos a una persona para la prospecci\u00f3n, a otra para encontrar informaci\u00f3n de contacto, a otra para enviar correos electr\u00f3nicos de outreach y a otra para escribir la publicaci\u00f3n ocasional como invitado.<\/p>\n<p>Agrupemos visualmente estas por&nbsp;color.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"482\" height=\"430\" class=\"wp-image-4979\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Construccion-de-enlaces-colores.png\" alt=\"Construccion de enlaces colores\" srcset=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Construccion-de-enlaces-colores.png 482w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Construccion-de-enlaces-colores-476x425.png 476w\" sizes=\"auto, (max-width: 482px) 100vw, 482px\"><\/p>\n<p>Ten en cuenta que si est\u00e1s buscando subcontratar las cosas por completo, necesitar\u00e1s a alguien que administre todo esto y mantenga a los freelancers alineados al plan. Sin embargo, si eres nuevo en la subcontrataci\u00f3n, te recomiendo que comiences t\u00fa mismo en el puesto de gerente. Puedes comenzar a subcontratar una vez que tengas una mejor idea de lo que implica cada faceta de la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>De cualquier manera, el proceso de aqu\u00ed en adelante es el&nbsp;mismo:<\/p>\n<p>Primero, toma cada grupo de tareas y piensa en las habilidades y experiencia requeridas. Es mejor agruparlas en habilidades \u201cnecesarias\u201d y \u201cagradables\u201d.<\/p>\n<p>Por ejemplo, as\u00ed es como eso se ver\u00eda para un ejecutivo de outreach:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Necesita tener:<\/strong>\n<ul>\n<li>Buenas habilidades de comunicaci\u00f3n escrita.<\/li>\n<li>Buenas habilidades interpersonales<\/li>\n<li>Buenas habilidades de organizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Aptitudes para el uso de Google Docs\/Sheets<\/li>\n<li>Mecanograf\u00eda r\u00e1pida<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Agradable tener:<\/strong>\n<ul>\n<li>Experiencia con Pitchbox<\/li>\n<li>Compresi\u00f3n b\u00e1sica de lo que implica el outreach desde una perspectiva de&nbsp;SEO<\/li>\n<li>Experiencia en outreach para&nbsp;SEO<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En segundo lugar, crea listados de trabajo a partir de estas descripciones en un sitio para freelancers como <em>UpWork<\/em>&nbsp;y comienza a contratar personas.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1048\" class=\"wp-image-4984\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/5-job-description.png\" alt=\"5 job description\" srcset=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/5-job-description.png 1600w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/5-job-description-649x425.png 649w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/5-job-description-768x503.png 768w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/5-job-description-1536x1006.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\"><\/p>\n<p>\u00bfEs esto tan sencillo como parece?<\/p>\n<p>De ning\u00fan modo. El proceso de contrataci\u00f3n podr\u00eda ser un tema para un post completo por s\u00ed mismo, y por esa raz\u00f3n, no entrar\u00e9 en demasiados detalles aqu\u00ed. Pero te dejo con algunos consejos esenciales:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Comienza con tareas pagadas.<\/strong>&nbsp;Si alguien parece prometedor, no te limites a creer en su palabra. Contr\u00e1talos para una tarea \u00fanica remunerada y eval\u00faa su trabajo. La mayor\u00eda de las personas dicen lo que hacen pero no hacen lo que dicen, as\u00ed que este es un primer paso necesario.<\/li>\n<li><strong>Contrata candidatos por un per\u00edodo de prueba.<\/strong>&nbsp;Si el profesional independiente todav\u00eda parece prometedor despu\u00e9s de la primera tarea, contr\u00e1talo por un per\u00edodo limitado y ve c\u00f3mo lo hace. Solo prep\u00e1rate para un frustrante nivel de inestabilidad. Si el autom\u00f3vil de alguien se descompone tres veces en una semana, probablemente no ser\u00e1 la mejor contrataci\u00f3n a largo&nbsp;plazo.<\/li>\n<li><strong>Contrata r\u00e1pido, despide r\u00e1pido.<\/strong>&nbsp;Es muy poco probable que tu primer empleado resulte ser el adecuado para tu negocio, as\u00ed que no te quedes con ellos si la cosa no est\u00e1 marchando. No tiene sentido alargar una relaci\u00f3n que no est\u00e1 funcionando. Es mejor para todos si lo terminas tan pronto como te des cuenta de que las cosas no van&nbsp;bien.<\/li>\n<\/ol>\n<h3 id=\"manage-and-refine\">Paso 3. Administra y perfecciona<\/h3>\n<p>Incluso si s\u00f3lo est\u00e1s subcontratando una faceta del SEO, como la construcci\u00f3n de enlaces, sigue siendo un negocio complicado con muchas partes m\u00f3viles. Y es por eso que necesitas una herramienta de gesti\u00f3n de proyectos para realizar un seguimiento de&nbsp;todo.<\/p>\n<p>Hay muchos de estos, pero recomiendo optar por uno con tableros kanban como <a href=\"https:\/\/trello.com\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Trello<\/a>. Puedes utilizarlos para crear una l\u00ednea de producci\u00f3n visual para cada&nbsp;tarea.<\/p>\n<p>As\u00ed es como se ver\u00eda para una de nuestras <a href=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/link-building-strategies\/\" data-ahr=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/link-building-strategies\/\">t\u00e1cticas de construcci\u00f3n de enlaces<\/a>:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"527\" class=\"wp-image-4976\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/6-trello-board.jpg\" alt=\"6 trello board\" srcset=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/6-trello-board.jpg 1600w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/6-trello-board-680x224.jpg 680w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/6-trello-board-768x253.jpg 768w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/6-trello-board-1536x506.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\"><\/p>\n<p>Puedes ver que la primera columna es para SOPs. Eso hace que sea m\u00e1s f\u00e1cil para los freelancers encontrar r\u00e1pidamente las instrucciones que necesitan. Las otras columnas son subtareas. La idea aqu\u00ed es que cada vez que inicies una nueva campa\u00f1a, el administrador cree una tarjeta en la primera columna y etiquete a la persona responsable de la&nbsp;tarea.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1027\" height=\"694\" class=\"wp-image-4980\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/7-trello-board-task.gif\" alt=\"7 trello board task\"><\/p>\n<p>Luego, esa persona ser\u00e1 responsable de moverla a la siguiente columna una vez que est\u00e9 completa y de etiquetar a la persona adecuada para mantener las cosas fluyendo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1312\" height=\"748\" class=\"wp-image-4977\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/8-trello-board-next-task.gif\" alt=\"8 trello board next task\"><\/p>\n<p>La mejor manera de garantizar un flujo de trabajo fluido aqu\u00ed es incluir el paso de mover la tarea como la \u00faltima instrucci\u00f3n en tus&nbsp;SOPs.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1118\" class=\"wp-image-4983\" src=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/last-instruction-sop.png\" alt=\"last instruction sop\" srcset=\"https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/last-instruction-sop.png 1600w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/last-instruction-sop-608x425.png 608w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/last-instruction-sop-768x537.png 768w, https:\/\/ahrefs.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/last-instruction-sop-1536x1073.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\"><\/p>\n<p>Ahora, es importante darse cuenta de que existen algunas desventajas en la creaci\u00f3n de un sistema tan eficiente, una de las cuales es la sensaci\u00f3n entre los freelancers de ser \u2018s\u00f3lo un engranaje m\u00e1s en la m\u00e1quina\u2019. Puedes combatir eso haciendo un esfuerzo por conversar con ellos regularmente y asegur\u00e1ndote de que sepan que son un miembro valioso del equipo.<\/p>\n<p>Eso no significa necesariamente preguntarles qu\u00e9 hicieron durante el fin de semana o qu\u00e9 est\u00e1n cenando, sino m\u00e1s cosas&nbsp;como:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfHay algo en tu trabajo que pueda aclarar?<\/li>\n<li>\u00bfTe has encontrado con obst\u00e1culos esta semana?<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo est\u00e1s trabajando con otros miembros del equipo?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Probablemente te sorprendas de algunas de las respuestas que te den. A veces, te dar\u00e1s cuenta de que han tenido una comprensi\u00f3n incorrecta de su tarea todo este tiempo, mientras que otras veces, pueden sugerir formas de mejorar tus procesos.<\/p>\n<p>Si eso sucede, no dudes en ajustar tus SOPs. Es una forma fant\u00e1stica de mejorarlos gradualmente con el tiempo y hacer que todos los miembros de tu organizaci\u00f3n sean m\u00e1s eficientes.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n debes vigilar de cerca tus tareas diarias. Hay un dicho com\u00fan que dice que nunca debes hacer lo mismo dos veces. Si repites algo una y otra vez, es obvio que es una tarea que puede sistematizarse y subcontratarse.<\/p>\n<h2 id=\"h.b7ro2hsxco3b\">Reflexiones Finales<\/h2>\n<p>Todo lo anterior es s\u00f3lo una forma de subcontratar SEO. No hay duda de que muchas personas subcontratan cosas exitosamente con un marco completamente diferente, y eso est\u00e1 bien. Tu trabajo como propietario de un negocio es encontrar el esquema que funcione para ti, ponerlo en pr\u00e1ctica y perfeccionar continuamente las cosas con el paso del tiempo.<\/p>\n<p>\u00bfTienes preguntas o sugerencias? Cont\u00e1ctame <a href=\"https:\/\/twitter.com\/joshuachardwick?lang=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">en Twitter<\/a>.<\/p>\n<p><em>Tra\u00adduci\u00addo por&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.primeweb.com.mx\/\"><u>Prime Web M\u00e9x\u00adi\u00adco<\/u><\/a>. Lle\u00adga a nuevos clientes todos los d\u00edas con tu sitio&nbsp;web.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pero la gente a menudo no menciona que hacer esto es bastante dif\u00edcil. No puedes simplemente contratar a la primera persona que encuentres, no ofrecer capacitaci\u00f3n y pedir otro mojito. 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